Discriminazione sul lavoro: la Cassazione apre al risarcimento dei danni morali
Con una decisione di poche settimane fa la Corte di Cassazione ha spiegato che le discriminazioni subite dai dipendenti sono fonte di risarcimento anche non patrimoniale
Diritto del Lavoro
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Auto aziendale, l’uso personale può costare il licenziamento: la sentenza
Con la recente ordinanza n. 3607 la Suprema Corte ha spiegato a quali condizioni è legittimo il licenziamento per violazione delle norme sull’utilizzo dell’auto aziendale
Il mio capo può obbligarmi a lavorare oltre l’orario?
Sei obbligato a fare gli straordinari? La risposta è: dipende. Il datore di lavoro può richiederli in casi particolari, ma non può abusarne.
Busta paga di 1 euro, lo stipendio di una prof azzerato dal Fisco
Busta paga di 1 euro per un’insegnante precaria di Napoli. Trattenute fiscali e conguagli hanno azzerato lo stipendio. La denuncia di Uil Scuola sulle condizioni dei precari
Come posso tutelarmi da un licenziamento ingiusto?
Spesso si tende ad accettare passivamente un licenziamento senza valutarne la legittimità o senza sapere che esistono strumenti giuridici per impugnarla.
Eredita l’azienda di famiglia a 18 anni ma è travolto dai debiti: il tribunale lo “grazia”
Il tribunale di Lecce ha concesso uno speciale piano di rateizzazione del debito, a favore di un giovanissimo erede dell’azienda di famiglia. La vicenda, i motivi delle pendenze
Malattia e piano bar, la Cassazione salva il dipendente: cantare aiuta a guarire
Si può essere licenziati perché, durante la malattia, si è sorpresi a cantare in un piano bar? Per la Cassazione la risposta è negativa per una serie di motivi esposti nell’ordinanza
Multa per Inps, violati i dati personali di migliaia di candidati al concorso
Inps ha violato le norme di legge sulla privacy nei concorsi pubblici, esponendosi alle sanzioni amministrative pecuniarie del Garante Privacy.
Cassa integrazione, no al blocco ferie e permessi: la sentenza
In cassa integrazione ad orario ridotto il diritto a ferie e permessi retribuiti non può essere compresso o limitato. Lo dice il tribunale di Ascoli Piceno, che richiama la giurisprudenza
Lavoro domenicale, più soldi anche senza contratto collettivo: lo dice la Cassazione
Con la sentenza n. 31712 si ribadisce che il lavoro domenicale va sempre adeguatamente ricompensato, con una maggiorazione in busta paga. E non rileva il dato del contratto collettivo
Stop alla disparità uomo-donna: la Consulta boccia le regole nei concorsi per ispettori
La Corte Costituzionale ha stabilito che l’accesso ai concorsi per il ruolo di ispettore del Corpo di Polizia Penitenziaria non possono discriminare per genere. La portata
700 ore di ferie solidali alla collega vedova: come funziona e limiti
Le ferie solidali sono un istituto che rafforza l’aiuto reciproco tra colleghi di lavoro. Previste dal Jobs Act, sono i singoli contratti collettivi a disciplinarne nel dettaglio
Licenziato per maltrattamenti alla moglie? Sì se c’è condanna penale: la Cassazione
Rischio concreto di licenziamento in tronco per il dipendente che maltratta e compie atti di violenza verso la moglie. Lo spiega la Cassazione nella sentenza n. 31866
Naspi dal 2025 anche a chi presenta dimissioni volontarie, ma con alcuni limiti
La Naspi dal 2025 toccherà sì anche in caso di dimissioni volontarie, ma in caso di contratti discontinui si rischia di perdere il diritto al sussidio di disoccupazione
350 km al giorno per mobbing, dipendente vince contro Inail e viene risarcito
Con una doppia vittoria in tribunale, un dipendente di una cooperativa toscana ritrova il posto di lavoro dopo il licenziamento ingiusto e riceve l’indennità Inail per mobbing,
Le dimissioni per fatti concludenti tornano con il Ddl Lavoro, cosa rischiano i dipendenti
Le dimissioni per fatti concludenti prevedono che, in caso di assenza prolungata del lavoratore, il rapporto si consideri terminato per dimissioni volontarie
Pensione non dovuta, gli eredi non devono risarcire Inps: la sentenza
Con un caso recentemente deciso dalla Corte dei conti, è stato stabilito che all’erede non spetta di saldare un debito della defunta, legato a indennità Inps non dovute.
Concorso vinto, assunzione negata per HIV: il giudice ordina reintegro e risarcimento
I giudici hanno confermato che non si può impedire di lavorare ad un vincitore di concorso pubblico, anche se sieropositivo. Le ragioni della decisione e i diritti del concorsista
Taxi e NCC, la residenza non può essere un requisito per lavorare: la sentenza
Con la sentenza n. 183 dello scorso novembre, la Corte Costituzionale ha stabilito che la residenza in una regione non può essere requisito per lavorare nel settore dei taxi e
Mobbing in ufficio, datore di lavoro condannato per responsabilità aggravata
Un giudice ha chiarito che il mobbing può aversi anche in un’aula di tribunale, quando il datore di lavoro – in malafede – si oppone alle accuse in modo inconsistente.
Al colloquio di lavoro ci possono chiedere il requisito della bella presenza? In questi casi sì
Tra i requisiti contenuti negli annunci di lavoro, con una certa frequenza compare anche la “bella presenza”. Si può sempre indicare senza rischiare contestazioni o
Boom dimissioni e concorsi snobbati, perché lavorare nel pubblico non piace più
I concorsi banditi della PA non riscuotono più il successo di alcuni decenni fa e c’è chi, pur avendo il posto fisso, scappa dal pubblico impiego. Ecco quali sono le cause
Licenziamento, basta una bugia al datore di lavoro: la Cassazione spiega perché
Si può essere licenziati per aver detto una bugia al capo? Per la Cassazione la risposta è affermativa e l’ordinanza n. 30613 è utile anche a ricordare il “perimetro”,
Congedo climatico retribuito in Spagna, 3 motivi per cui anche l’Italia ne ha molto bisogno
Dopo le pesanti critiche dell’opinione pubblica spagnola, oltre che per fornire una tutela mirata in caso di eventi estremi, in Spagna è in vigore il congedo eventi estremi.
Nuovo Portale contro il lavoro nero, cos’è e come funziona: la guida rapida
A breve attivato il nuovo Portale contro il lavoro sommerso, uno strumento che aiuterà le istituzioni a stanare i casi di irregolarità. Fonti normative, dati raccolti e soggetti
Bonus busta paga 2025 per straordinari e lavoro notturno: ecco per chi e come funziona
Dalla manovra 2025 arriva l’ok alla proroga del bonus fiscale per straordinari e lavoro notturno nei giorni festivi. Meccanismo e beneficiari dell’incentivo al lavoro
Sgravi contributivi 2025 e occupazione in crescita: la rivincita dei cinquantenni è realtà
Il mercato del lavoro degli over 50 è più vivo che mai, e questo per alcuni motivi ben precisi. I numeri degli Istat, alcune interessanti analisi e la rete degli incentivi
Permessi sindacali, a rischio il contratto di lavoro in caso di abuso: la sentenza
Con un’ordinanza di pochi giorni fa, la Corte di Cassazione ha fugato i dubbi sui rischi di un utilizzo improprio dei permessi sindacali. La vicenda e le conseguenze per il
Assegno di mantenimento anche per i figli adulti: la svolta della Cassazione
L’obbligo di versare l’assegno di mantenimento perdura anche qualora i figli siano adulti e lontani dalla casa genitoriale, per studio o lavoro. Ma attenzione ad alcuni
Troppe pause caffè costano il posto? La nuova sentenza della Cassazione
Una recente ordinanza della Cassazione ha ricordato quando è legittimo ricorrere all’investigatore privato, per accertare l’inganno del lavoratore. Il licenziamento
